保姆辞职雇主不结工资怎么办|保姆辞职雇主拒付保姆工资 守孝保姆破坏雇主风水了吗

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　　保姆惹出的麻烦事不少，在这样的环境之下一个兢兢业业的保姆难能可贵，江门市的罗某在李某的家中工作了一段时间，由于罗某的父亲因中风突然去世罗某不得不辞工，就在罗某上门向李某索要自己半个月的保姆工资时，李某不让罗某进门，理由是李某的家中是做生意的，罗某家有人去世容易破坏李某家的风水，这样的理由真的让人哭笑不得，大多数人对李某的说辞持怀疑态度。

　　因为家中亲人去世，保姆罗某在重孝期间向雇主辞职并索要自己的劳动报酬，雇主执意不让罗某进门，而且拒不支付劳动报酬，雇主的理由竟是“破坏了他家风水”。近日，江门市蓬江法院审理了该劳务合同纠纷案，最终判决雇主向保姆支付劳动报酬。

　　原告罗某诉称，2016年10月24日，她到被告李某处担任保姆工作，双方没有签订合同，后李某以罗某破坏他家“风水”为由，至今拖欠罗某半个月的劳动报酬1500元。立案后，法院依法通知李某前来法院应诉，但李某既不进行应诉、答辩，也没有提交关于案件任何证据，甚至缺席庭审。

　　庭审中，随着法官的深入询问了解，罗某补充陈述：2016年10月，她在网上找到了一份保姆的工作，工资是一个月3000元。10月23日，她到雇主李某家中面试，第二天就正式上班了。入职差不多半个月的时候，罗某父亲突然中风去世。由于罗某家中的母亲年事已高，身体又不好，忙完了父亲的丧事后，她就打算向李某辞工。

　　保姆惹出的麻烦事不少，在这样的环境之下一个兢兢业业的保姆难能可贵，江门市的罗某在李某的家中工作了一段时间，由于罗某的父亲因中风突然去世罗某不得不辞工，就在罗某上门向李某索要自己半个月的保姆工资时，李某不让罗某进门，理由是李某的家中是做生意的，罗某家有人去世容易破坏李某家的风水，这样的理由真的让人哭笑不得，大多数人对李某的说辞持怀疑态度。

　　因为家中亲人去世，保姆罗某在重孝期间向雇主辞职并索要自己的劳动报酬，雇主执意不让罗某进门，而且拒不支付劳动报酬，雇主的理由竟是“破坏了他家风水”。近日，江门市蓬江法院审理了该劳务合同纠纷案，最终判决雇主向保姆支付劳动报酬。

　　原告罗某诉称，2016年10月24日，她到被告李某处担任保姆工作，双方没有签订合同，后李某以罗某破坏他家“风水”为由，至今拖欠罗某半个月的劳动报酬1500元。立案后，法院依法通知李某前来法院应诉，但李某既不进行应诉、答辩，也没有提交关于案件任何证据，甚至缺席庭审。

　　庭审中，随着法官的深入询问了解，罗某补充陈述：2016年10月，她在网上找到了一份保姆的工作，工资是一个月3000元。10月23日，她到雇主李某家中面试，第二天就正式上班了。入职差不多半个月的时候，罗某父亲突然中风去世。由于罗某家中的母亲年事已高，身体又不好，忙完了父亲的丧事后，她就打算向李某辞工。

　　然而，当罗某去李某家索要半个月的劳动报酬时，李某却执意不让她进门，双方还发生了摩擦。原因竟然是，李某认为：他是做生意的，讲究风水的问题;罗某的父亲去世了，罗某是不能随便进他家的，现在罗某故意跑到他家里来，究竟是什么意思?

　　法院认为,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,罗某已就其主张向法庭提交了相应的证据并当庭作了补充陈述;而李某经本院传票传唤没有应诉和举证,依法应当承担举证不能的不利后果。由此,应视为李某放弃其诉讼权利并承认罗某陈述的事实。

　　法院据此认定:李某拖欠罗某半个月的劳动报酬1500元,李某不支付劳动报酬的理据缺乏法律依据支持,遂判决李某向罗某支付劳动报酬1500元。

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