顶嘴是什么意思_顶嘴郭台铭的员工是谁 郭台铭在富士康的级别是什么

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　　顶嘴郭台铭的员工是谁，郭台铭的富士康每年和苹果公司都有合作因此也有着非常可观的利润旗下的员工也非常多，老板和员工的关系应该是上下级的关系，员工对于老板应该有最起码的尊重，何况是富士康这样制度森严的大公司，那顶嘴郭台铭的员工是谁呢?下面就和十九一起来看看吧。

　　郭台铭在训斥一名吸烟员工，“悲剧”的是，员工并不是人他是个大人物，更不知道此人是老板，员工回嘴“你谁啊，关你X事”。听罢此言，郭台铭大怒道：“我们富士康不要这种员工!”

　　一个“不知道”制造了两个人的悲剧。郭台铭也是，怎么会亲自去管理一个小员工呢?而且从后果看，老郭气量显得很小啊!这就是媒体如此关注的原因所在吧。

　　其实郭台铭以往在公众面前的形象都是乐呵呵的，而且由于其生活作风遍地开花，因此桃色新闻不断，俨然娱乐界的老顽童。郭台铭的表现，似乎太脾气暴躁了一点，确实让人感觉反差太大。

　　一个公司要不要一个员工是由公司制度说了算，而不是由老板一句话说了算。如果老板不高兴就可以炒掉一个人，又与公司的制度相违抗，这样的公司不会长久，这样的老板不能服众。一个员工违规吸烟，当然应接受处罚，但是是罚款还是扣薪水，总有制度条款，还不至于就足以被辞退。

　　顶嘴郭台铭的员工是谁，郭台铭的富士康每年和苹果公司都有合作因此也有着非常可观的利润旗下的员工也非常多，老板和员工的关系应该是上下级的关系，员工对于老板应该有最起码的尊重，何况是富士康这样制度森严的大公司，那顶嘴郭台铭的员工是谁呢?下面就和十九一起来看看吧。

　　郭台铭在训斥一名吸烟员工，“悲剧”的是，员工并不是人他是个大人物，更不知道此人是老板，员工回嘴“你谁啊，关你X事”。听罢此言，郭台铭大怒道：“我们富士康不要这种员工!”

　　一个“不知道”制造了两个人的悲剧。郭台铭也是，怎么会亲自去管理一个小员工呢?而且从后果看，老郭气量显得很小啊!这就是媒体如此关注的原因所在吧。

　　其实郭台铭以往在公众面前的形象都是乐呵呵的，而且由于其生活作风遍地开花，因此桃色新闻不断，俨然娱乐界的老顽童。郭台铭的表现，似乎太脾气暴躁了一点，确实让人感觉反差太大。

　　一个公司要不要一个员工是由公司制度说了算，而不是由老板一句话说了算。如果老板不高兴就可以炒掉一个人，又与公司的制度相违抗，这样的公司不会长久，这样的老板不能服众。一个员工违规吸烟，当然应接受处罚，但是是罚款还是扣薪水，总有制度条款，还不至于就足以被辞退。

　　但是最值得关注的，还不在这里。富士康的员工不认识老板，这种情形你信吗?这会不会是有人知道郭台铭脾气火爆，故意设局让他往里钻，然后炒作啊!

　　2010年，富士康发生多次员工跳楼事件，其劳工问题和工作环境开始引发全世界媒体的关注。有媒体报道，富士康的工人工作时间过长，另外还存在雇佣童工的现象。

　　外媒指出，而在过去的几年中，富士康和作为最大电子代工客户的苹果公司，一直在改善工作环境和条件。富士康也宣布了几次的员工涨薪计划。

　　近些年，富士康开始在河南郑州、山西太原等地建设大规模代工制造基地，不仅可以近距离招聘工人，也可以让工人距离家乡更近，提高个人和家庭的生活质量。

　　另据印度媒体报道，由于中国劳动力成本逐渐攀升，富士康已经决定在印度建设代工基地，富士康已经向印度地方政府提交了详细的投资计划，计划投资35亿美元建设十几个制造基地。据悉，富士康几周之内将会向印度马哈拉施特拉邦派出代表团，考察工厂的选址。

　　自富士康收购夏普后，每一次夏普所作出的决策，都会让其新东家富士康备受关注。而收购夏普，只是富士康在探寻上游终端延伸的一环。

　　综观近几年富士康一系列的举措，无论是收购夏普、竞争东芝闪存业务，还是不断传出在美投资建厂的消息，都让这一全球最大代工厂商从产业链的背后走向前台。富士康多元化的布局不仅是诉求摆脱代工产业线单一的问题，更多的是渴望建立自助品牌，转型成为服务科技公司。

　　对于富士康频频布局，家电行业观察家刘步尘认为，这是郭台铭希望从“制造的鸿海”到“通路的鸿海”的全产业链战略转型。

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